劳动法定的工作时间是不是从上班到下班的时间?

按相关法律规定，对于工作时间安排并没有详细规定，具体由用人单位与劳动者协商确定。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度及第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你公司明显违法了 你可以通过当地劳动仲裁部门解决 大哥阿 不签劳动合同你就没有与你公司建立劳动关系 到时如果你如果有争议很麻烦的 你快找出当时公司录用你的一些相关材料 你可以先试图去和你公司协商关于休假及劳动合同的问题 如果无果 可申请仲裁 或直接向法院提起诉讼！我是学法律的 我再帮你咨询一下我们老师

法定工作时间是8小时，除去中午休息的时间，其余的应该算是加班的，假期国家规定是一星期五天，在双休日和五一、十一假期工作工资是提升的。应该签一个试用期合同在试用期过后再决定是否再签正式合同。你可以到劳动部门去询问。
不明白可以到http://www.chinalabor.cc/查看

找劳动仲裁咨询一下吧

算了吧，别幼稚了，这样的问题你想通过法律决解，呵呵，你见过母猪能上树吗？在中国有班上，工作了能拿到工资你就知足吧，你不满意不想做，多的是人在你后面等着，中国其它的没人，就是人力资源丰富，多了当然不值钱，要不然为什么那么多外企来中国投资，就是冲着这个来的。