关于违约赔偿

你在合同已经约定了违约金的情况下，提前30天提出辞职，也应该交纳该1万元的违约金。因为违约金是约定的，合法有效。提前30天通知用人单位，是《劳动法》规定的劳动者的法定义务，其第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如违反该告知义务，则应对此负责，因此，即使你提前30天通知了用人单位，而你的劳动合同尚未到期，那么你也应当交纳1万元的违约金，如果你未提前30天履行通知义务，则你不仅要交纳1万元的违约金，还要承担没有及时通知用人单位的责任。

如果你离开公司时合同期已满，你不需要交1万元的违约金。