员工和工厂签了一年的劳动合同 可工厂无故辞退 员工该怎样维护自己的权益

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 14:07:23
工厂的辞退完全没有理由 我向他要理由 他说不出来任何的理由

这个应该没办法吧，因为即使签订了合同工厂也有权辞退员工，同样员工也有权辞职不做啊，这个要看合同上面的规定了，如果合同上规定和对你有利的话就去劳动监察部门去投诉，如果不是就算了吧，毕竟胳膊拧不过大腿,理由，呵呵，你认为工厂现在辞退人需要理由吗，你问这个问题本身很可笑，你要理由是吧，工厂方面可以给你的理由多的是，理由不好编造吗，投诉没用的，劳动局不可能帮着你的，更何况工厂有辞退员工的自由，又没有违规

那就更应该投诉了

员工和工厂签了一年的劳动合同 可工厂无故辞退 员工该怎样维护自己的权益 我想问一下,员工签了新的劳动合同后,可以辞工吗,是不是工厂要扣钱,万一工厂扣咋办? 我要想和我公司的员工签劳动合同 已经签了一年的劳动合同能不能离开公司啊? 员工可以签三年的劳动合同吗 08年1月份，公司和我们所有员工签了劳动合同，但只有工司的章，没看到劳动局的，请问这劳动合同有效吗 饭店签一年的劳动合同需要交三金吗? 我和公司签了一年的劳动合同,但是由于没有经过公证机关的公证,我想请问这样的劳动合同有效吗? 公司和员工签劳动合同的程序和注意事项有哪些? 公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？