社保问题，愿意现出200分

首先先搞清北京与河北是否实行社保．
因为北京没有实行社保．
电话根本不要打的，单位是应该知道的，就算新开设公司，前期需要办理许多事．北京对外来人员肯定有规定的．假如河北方面是社保的，这两者之间有差异了．
讲来讲去关键是看个人档案在何地．

你是以总公司还是以新公司名义与员工签约的啊？与新公司签的就在北京上社保。
如果是与河北公司签，肯定要到河北上社保。
在外省有分公司，分公司是不是独立核算的，是独立核算的又是与分公司签合同的，就在外省分公司上社保。

1、社会保险应当是聘用员工的单位为员工上的，所以和哪个公司签订合同就应当由哪个公司上。
2、如果是分公司，所有的员工应当是与公司签订的合同，所以由公司在公司所在地为大家统一上，如果分公司由自己的营业执照，也可以在分公司所在地上。
3、考虑员工的户籍地，如果是在当地招用的员工，最好在其居住的为其上保险，否则在外地为本地人上保险，对员工来说实在不划算。

公司是不是独立，是不是有独立法人，这些都不是关键，社保是跟人的，你人在哪，就在哪上。

我就换过了好多公司，每次换，就少不了办一大堆的关于社保的手续。其中有一家，总部在江苏无锡，我是在的湖南分公司，社保就全交在湖南了，后来回无锡工作，社保还是从湖南调回来的，老麻烦。