急...下班后死亡单位是否不用任何补偿?

楼上给出的法律根据已经过时了，最新的《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2004年1月1日起施）第十五条对此有明确规定。有关抚恤金也可以参照《工伤保险条例》，符合条件的作为工伤处理。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

是的。
单位确实没有这个法定义务。
但通常情况下国有企事业单位职工死亡，单位很多都给予一定的安抚，是从人道和感情角度讲的，不是法定义务。

单位没有赔偿的法定义务，但是如果是工伤、职业病等与职业有关的死亡原因，单位应就所承担的责任承担相应的赔偿义务。

法学院法老周捷 已经说的很明白了

那要看他是怎么死的，是否是因为工作的关系。比如教师的职业病。你说的也不清楚，突然死亡是什么意思？被撞？心脏病？？

要看怎么死的