UC知道这样的事，我该告诉老板吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 10:08:45
公司本来就没几个人，有一个主管（22岁），手底下有两个人。平时工作态度真不怎么样。还老是当着其它员工的面骂老板，这一点我挺讨厌的，
现在她也不怎么忙，上班大部分时间都是看网络电视。说实话我不喜欢她，我知道她也不喜欢我。可是我觉得老板摊上这样的员工，做员工不能这样吧？更有甚者，她手下有要辞职的人，她明明知道，也不给老板说。也许老板也有不对的地方，但这位主管也太过分了，很没素质我觉得。请各位给个意见，遇到这种情况，我该给老板说吗？如果说，是不是打小报告？
我和她不是一个部门，我也没想着要代替她的工作。
现在她也不怎么忙，上班大部分时间都是看网络电视。说实话我不喜欢她，我知道她也不喜欢我。可是我觉得老板摊上这样的员工，做员工不能这样吧？更有甚者，她手下有要辞职的人，她明明知道，也不给老板说。也许老板也有不对的地方，但这位主管也太过分了，很没素质我觉得。请各位给个意见，遇到这种情况，我该给老板说吗？如果说，是不是打小报告？
我和她不是一个部门，我也没想着要代替她的工作。
如果你感觉，你能胜任，她现在的工作。那么你就去找老板，你告诉老板，你感觉你会比她做得好，然后，老板一定会问你原因，你可以告诉老板以上种种情况。
人总是要进取的。感觉你能比她做得好，那么你就去争取。这不叫打小报告，如果你只说她的不好，而自己感觉又不能胜任她的工作，那么就没有必要去告诉老板了。并且老板也不一定会听你的。
说不定他和老板有什么关系哦小心点吧
一夕鬯谈 - 经理 五级 说的不错很厉害！
如果你感觉，你能胜任，她现在的工作。那么你就去找老板，你告诉老板，你感觉你会比她做得好，然后，老板一定会问你原因，你可以告诉老板以上种种情况。
人总是要进取的。感觉你能比她做得好，那么你就去争取。这不叫打小报告，如果你只说她的不好，而自己感觉又不能胜任她的工作，那么就没有必要去告诉老板了。并且老板也不一定会听你的