这样的事....要告诉老板吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 20:08:01
我在公司工作的一部分是要管理公司日常用的物资,我才刚进公司1个多月,刚接手这工作就发现里面的数是不对的,是原来管物资的人一直瞒着老板,并且他还叫我也不要告诉老板,后面我就没说了.数不对我就想把它渐渐地弄对,所以每个月交给老板的报告里,别人没用那么多我也写成那么多了(是原来管物资那人教我这样做的,说他以前也是这么做的).后面老板就批评那人了,那人就喊冤....老板跟那被冤枉的人大概都晓得是什么事了..我要不要告诉老板说原来的那笔帐就不对呢?原来管物资那人是个在嘴巴上和现在的地位上都处于优势的人,得罪不过..我是个刚毕业的大学生,什么都不懂.请人教教我
如果不把数慢慢弄对的话,我怕终有一天老板也会发现的,到时我又管了那么长时间,那个罪过就完完全全地套在我身上了

如果你想在这公司做下去,那慢慢把数据弄对,你现在向老板说这件事,老板问你,你一开始怎么不和我说,两边得罪人,如果人际关系处理不好,会很难的,又想老板不怪你的责任,又不想得罪那个人,只能把数据做平了,日后有机会再找领导汇报
还有如果不想在这公司长做,也可以现在直接跟老板去报告,也不用有这么多思想负担了

我想这个应该是你刚接手的时候 ,发现不对就应该提出来,而不是现在了

亏空了多的话,你补的比较多.如果补不起来,就赶紧走人吧.走之前一定要详尽地提供证据,告诉老板事实.一定要先说.否则你走了,那个人把责任全推到你身上.
这么大的事情,你怎么能这么忧郁啊.别人的钱有问题,你怎么能将错就错呢?
劝你现在老老实实像老板承认错误.提供你来之前就错误的证据.
结果可能有2重:老板留你.或者老板开你们两个.
别再错了.老板报警了你就不好了.