我能否得到补偿？法律依据？

法院判决撤销单位的开除决定，说明，单位单方面解除你的劳动合同是不合法的，也是无效的，说明你们之间劳动关系仍然存在，除非你本人同意，所以单位当然要支付你工资。

《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。