我们能否得到补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 19:00:45
我们在公司工作了十多年，我们的工作是计时与计件混合的。计时加班费未按照劳动法规定给我们，我们现在打官司能否以“被迫解除劳动”为理由要求公司支付每年一个月的补偿金以及加班费的补偿呢？这个官司能打赢吗，我们能够获得补偿吗？

另外，新劳动法出来了，我们工龄有十多年了，公司如果不与我们签劳动合同，我们应该如何做呢？

你好，首先，旧的劳动法并未对未依法支付劳动报酬的行为做出具体的处罚措施，所以建议你们以追索劳动报酬为由提起诉讼，要求公司支付未支付的部分工资。这样官司打赢的希望会大些。
再次，你的工龄大于十年，若公司不主动续签，依法视为签订无固定期限合同。

可以