公司是不是在耍我啊

我比较了解你的这种情况。
首先从法律上讲，公司没有触犯法律。考核确实是由公司说了算，虽然有时候是不严格的。
新的劳动合同法还没有实施，其中有相关规定：由于公司财务以及经营状况等方面的原因可以终止与劳动者签定的劳动合同。即使还没有实施，因为你正处于续签的阶段，原合同已经终止，所以公司没违背原则，但是之前的咨询函的确与考核结果不相符，可要知道咨询函并不说明公司继续录用你，而表示的是你是否愿意续签。
楼上说赔偿你工资，其实是你可以领取最后一个月的薪水。
朋友，人生就是有很多挫折的，即使是法律也是有空子的，但我们还得努力，我衷心祝你找到更好的工作，你已经有工作2年经验了，没什么问题的。

应该赔偿你一个月左右的工资

怎么说呢？你也在想是不是这样做我亏了！但是这样做不一定是坏事你也知道了你的公司会倒闭＠希望你顺其自然

判死刑

按照法律，没有赔偿的，本来或许应该问问公司，他们是否愿意续签

公司的做法不违法。目前有效的法律还没有规定赔偿，不过
2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定企业还是要赔偿职工一个月工资。

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全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。
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一名劳动保障监察员，全力帮助您。
蓝盾天空 http://hi.baidu.com/%C0%B6%B6%DC%CC%EC%BF%D5 做你的后盾。
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祝您好运！