如果强行辞职，不给我工资怎么办

你自己一点契约精神都没有,却还想让受害者给你工资?!不告你违约赔偿就不错了!劳动法不是只保护劳动者的权益,也保护用人单位的权益!

在未签合同的情况下，你的利益是不受法律保护的．如果想拿到应得的薪水，你只能和领导协商，取得领导的谅解和同情．因为这么做是你理亏，会给公司的正常运做带来困扰，如果领导想刁难你，甚至可以要求你赔偿公司的损失．
除非你提前一个月递交辞职报告．

还有一个办法：如果和领导协商无法达成共识，你旷工3天，按规定要开除，被开除的员工是可以结算薪资的．虽然这么做不是很体面．

劳动法规定,递交辞职报告后经负责人批准,最迟一个月可以走人,看负责人批准情况,他可以当天就批准你走,也可以一个星期.半个月,但不能超过一个月,
第二,如果负责人不批准,到了一个月你也可以自动辞职,如果不发工资你可以去劳动局告他们,

哈哈 最后一个哥们 我赞成你的意见``

谢谢

我想我能用的着这个

可以急辞工呀

旷工3天