UC知道关于实习合同
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 05:43:38
一在读大学生经推荐，在我单位实习一年，我单位按照职工待遇给予相应劳动报酬、福利待遇；签订的是实习合同而非劳动合同，请问不签订劳动合同、不交纳各项保险是否合法？
该大学生如果细分为全日制类或函授、自考等非全日制类两种，在这种情况下有区别么？
该大学生如果细分为全日制类或函授、自考等非全日制类两种，在这种情况下有区别么？
实习期内不于交纳各种保险,当你们单位决定录用后在补上,至于全日制和函授,自考的他们只是学习的方法不同而已,他们的学历同样是国家承认的!是没有什么区别的!
因为该学生还在上学期间，故毕业之后你单位认为可以雇佣，就可以和对方签订劳动合同。并上缴社保。