提前30天提出辞职，需不需要交违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 05:07:10
与公司签的是三年，现已经工作一年，想辞职，合同上写的是：甲乙任何一方在合同期限内，未经双方同意单方面解除劳动合同的，视为违约，违约方按违约年限向对方支付违约金，每违约一年的违约金为乙方工资性收入的10％，如造成重大经济损失的，应予以赔偿。另外，还同时签了保密协议，这个是不是应该公司向个人支付费用？
未经双方同意单方面解除劳动合同的视为违约，如果我提交辞职报告，领导也同意了，算不算双方同意？关于保密协议，好像是公司要求技术人员保密并且几年内不能从事同一行业，这样公司才要支付个人的损失

请问“未经双方同意单面解除劳动合同”里的双方是什么意思？我认为你不应该支付违约金，因为凡是不符合劳动法的条款在签订时都就是无效的。我不知道你签的是不是劳动合同，是劳动合同还是那种协议？但不论哪种都应该建立在劳动法的基础上，劳动合同中明文规定：甲方或乙方只要提前30天通知对方，按正常程序辞职就可以。我建议你还是查查相关法律书籍确认一下。

你也可以去劳动仲裁委员会去咨询

那就看你的合同上有没有注明提前30天可以解除合同的相关文字内容了,或者你可以问一下公司人事部门的人,当然最好不要你自己部门的同事知道啦(我的合同上也有提违约金的事,不过有提前30天通知的相关文字),如果辞职成功的话,再签合同的话一定要看好相关的内容或问清楚,这样才没有后顾之忧...
个人看法