UC知道职工意外死亡赔偿
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 20:21:24
我们公司有个员工上晚班期间突然死亡!及时送到医院没有抢救成功,当时还报警了,警察和医院的死亡书上说:排除谋杀，排除食物中毒，死亡原因：心谇死 自然死亡 。那我们公司怎么样去对家属赔偿？现在家属要求公司赔偿8万再按照什么一些意外死亡的条款来算！怎么去算？？？？请大家帮我详细的说解下！谢谢
按照工伤赔偿条例进行赔偿：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。
按工伤的有关规定办理。