有下列三种情形之一,劳动者提出续签劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同:
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 00:07:50
妻子在医院工作8年了.是供应室(具体是消毒手术器戒)的工作人员.以前也没有签劳动合同.想问一下现在要签是从什么时间签.有三金(养老金 医疗金 辞退金)吗/他们应该给签什么样的合同.谢谢了
这个问题刚好和最新出台的劳动合同法有点关联,我就按照新的劳动合同法给你解答吧。
“第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 ……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
有下列三种情形之一,劳动者提出续签劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同:
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同的?
下列情形,属于犯罪终止的有?
职工具有下列哪些情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤
在行政复议期间具体行政行为不停止执行,有下列哪种情形不停止执行
劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同的情形有哪些?
下列情形中,应当数罪并罚的有( )
盗窃已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可不作为犯罪处理:
劳动者提出解除劳动合同是否可以在本公司的官方网上提出,有依据否
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有 情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。