用人单位这样做是否违法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 01:42:51
我母亲在建筑公司下承包了室内墙体粉刷工程(无书面合同),在工程需要人的时候,我母亲把我父亲找来一同干,不料,我父亲在工地上意外受伤,住进了医院,现在还昏迷不醒,花费了巨额的医疗费用,现在还需要大量的医药费，连带我现在也不能上班，只能一心的照顾他，我母亲找到建筑公司要求对方负责医疗费,对方称我母亲单独承包的工程应有我母亲承担全部责任,他们不管。问:这种情况对方的做法是否合理,我父亲的伤是否算工伤,建筑公司是否应当负责医疗费用,我们如果要起诉的话,都需要什么证据和手续,打官司能否成功，我是否可以要误工费，寻求专业人士的帮助,最好是能有详细的参考资料。

不属于违法，因为他们并没有要求你父亲上班，而且也没有合同协议。你父亲的劳动是建立在你母亲的基础之上的，如果你母亲工伤，她们必须要负责！希望你的父亲能够早日康复！

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肯定是工伤，只是没有合同，也就是法律上讲的证据，所以不太好办，不过有当事人证明也可以。因为建筑公司和此建筑是有连带关系，肯定要对此事负责。

你父亲属于帮工人，适用人身损害赔偿的相关规定；建议咨询律师，

严格意义上讲,你母亲与建筑公司是口头工程分包合同,所以你父亲工伤与建筑单位无直接关系,因为他实际与你母亲构成劳动关系.但你母亲承包工程应具有建筑业资质,总包单位建筑公司不能将工程分包给无资质的个人,且应该行驶安全管理责任,出工伤总包单位负责任,分包单位承担连带责任.解决办法1.工伤认定也接受个人的申请,先申请认定,鉴定2向建设主管机关举报安全事故,必然影响建筑公司的资质,迫于压力可能有利与你.