希望大家都进来帮忙啊~~!

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 07:10:01

本人现在已被一家新的公司录用,规定两周后上班,可是原来的单位说合同还没有到期,要我必须一月后才可以辞职,请问大家我该怎么办呢?如果说我另外两周时间一直以事假为由不去老单位上班而到新单位报道的话是否可行?我主要担心老单位要我赔偿违约金啊...(数目很大的说)
大家帮帮忙啊~~!

有两种选择，要么直接违约，向老公司支付违约金；要么与新公司商议，推迟报到时间，并相应的赔偿新公司的损失。
如果新公司极好，并且不愿推迟报到时间，那建议你直接违约，以免捡了芝麻，丢了西瓜。

有两种选择，要么直接违约，向老公司支付违约金；要么与新公司商议，推迟报到时间，并相应的赔偿新公司的损失。

什么约不约的领了工资就别做了，走人.我就这样干过．