想离职.但是扣了一个月工资.怎么办呢?

不要害怕黑老板的淫威，首先你得了解劳动法，你懂得用法律这个武器来保护自己老板才会真正的妥协的；这个是劳动法的网址：http://www.blueidea.com/articleimg/events/2005/ldf.htm，你仔细看下劳动法规，你朋友工作的地方严重违反了劳动法，为自己争取应得的权益是正确的，但必须保证自己的人身安全，毕竟钱财只是身外之物，有条件就尽量把老板威胁自己时说的话录下来，交给公安部门以保护自己，万一受到人身攻击得以直接找到主谋，也有震慑黑老板的作用，自己相信法律是超过任何邪恶的力量的，我也很支持你，希望这些信息可以帮到你的朋友。

你与单位之间没有订立劳动合同,但形成了事实劳动关系.
我国劳动法第三十一条规定:
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
也就是说,只要你尽到了提前三十天通知的义务,就可以解除劳动合同了.
由于你与单位之间并没有劳动合同,也就不会存在所谓约定了违约金的问题,因此,你解除合同无须向单位承担违约责任,单位扣你一个月工资违法.

你可以向单位所在地的劳动监察部门(设在劳动局内)投诉,一般都能妥善处理.
参考一下:
http://www.12333.gov.cn

向当地劳动部门举报，也可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

1.长时间加班.每天工作超过12小时.
2.节假日\周末没有休息.
3.没有劳动合同.
4.工资计算方法不详.说是计件,但是没有告知多少钱一件.发工资时相同工种,工作时间数量相当的两个人工资却不一样.多劳少得,少劳多得..
5.压了一个月工资.7月7号发了5月份的工资.6月份的没有.
6.辞职不批.所以只能拿了5月份的工资就走人