请分析战略管理与目标管理的异同

战略管理指就组织的远景作整体的、抽象的规划，高瞻远瞩，举重若轻，组织的成员只需要理解组织的战略远景即可；
目标管理，可以说是一个管理心理学上的概念，指由组织成员共同在理解组织目标的前提下个别规划个人要完成的工作目标，强调激励、互动，以及根据成员的意见随时修正组织目标。