怎么理解,医院精神-以人为本 , 仁爱至善 ,科技兴院 , 和谐发展

医院的发展要靠品牌、靠实力、靠服务，靠广大人民群众的认可。“以人为本 , 仁爱至善 ,科技兴院 , 和谐发展”是我们医院的精神，是振兴我院的航标。
首先，一个医院实力的提升，离不开科研，科技兴院，是医院可持续发展的基本保证。科研工作不仅能提高医疗水平，也是医院培养和造就人才的重要手段。科研上去了，成果多了，医院的知名度、医院的实力自然会得到提高，大量的人才就会被吸引过来，同时，医院的技术水平、医疗质量将会大大提高。
但是，医院的发展不能仅仅依靠技术，还需要靠人，必须以人为本。要以员工为本，无论是什么工作，最终都要靠人来完成的，所以“以人为本”是做好一切工作的根本保证。我们必须要重视员工、尊重员工，成分调动员工的工作积极性，重视员工的需要，培养我们的员工。同时，医学是一门直接面对人的科学，医疗活动是以病人而不是以疾病为中心。医疗机构只有把人民群众的利益放在首位，以病人为中心，仁爱至善，以我们仁爱的胸襟、至善的心灵，才能取得患者的信任，只有以人为本，处理好医患者关系，构建了和谐医患关系，医院才能适应构建和谐社会的需要，并为自身发展创造和谐有利的条件，才能和谐的向前发展，才会在各种竞争中立于不败之地。

不需要说那么多废话，“以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展”这四个词组的意思已经相当明了。

现在的医院（以人为本 , 仁爱至善）不可能现在的医院都是认钱不认人
一个字黑
别太相信医院

你好，我不是学医的，也不是医生。
发表一点自己的观点（原创）吧！
“以人为本”，这个“人”有两个方面，一个是患者，一个是医生。
以患者为本，就要应患者的需要，为患者提供他们需要的服务，给与他们身体及精神上的抚慰。
以医生为本，就是要注重医生本人，医生也是人，为医生提供更好的工作和生活条件会有利于提高整个社会的医疗水平，这一点和提高教师地位问题一样。
“仁爱至善”是讲医生和医院要带着仁爱之心去行医，去关怀患者，这是一种人文主义精神。我们知道，医院也要盈利，大便医院毕竟不是公司，它也是这个社会的社保机构，“至”是非常之意，将行医之人要非常非常的善良，否则具备在高的医术，没有崇高的医德，仍然不能实行医生这个伟大的天职。