如何管理文艺部

1.在下属面前树立威信,奖罚分明
2,协调好本部与其他部门\与上级部门之间的关系
3,做好校内文艺宣传工作
4,多组织一些对学校建设有益的文艺活动,出发点是学生
5,不断提高自身综合素质与能力,加强下属工作能力的锻炼

　　一. 例会制度
　　1. 提前10分钟到会，不迟到、早退、旷会。
　　2. 因事不能按时参加，应及时向部长说明，，不得由他人代请。
　　3. 按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议都应解决相关问题。
　　4. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
　　5. 做好会议的详细记录，并存档保管。
　　6. 严格规范请假制度。会议请假要按相应的请假程序，如果紧急情况不能及时请假，必须先口头通知.
　　7. 例会召开期间应把手机关机或调成振动状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动。
　　二． 量化制度
　　1、检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则，严格按评分细则打分；
　　2、检查成员在检查时应如实回答同学的提问，并进一步对该宿舍的不足之处提出建议；
　　3、检查成员若无特殊事情不得请假。
　　4、每次检查完要当天做好统计、汇总出结果，并及时交与值班人员，以便值班人员按时出工作简报。
　　三．内部奖罚制度
　　1、凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”、“评先”资格；
　　2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评；
　　3、按时参加部内例会，不得迟到，实行签到制度，有特殊事情者应及时向部长请假，无故三次旷会算自动退出本部；
　　5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬；
　　五 .活动要求及其管理
　　在校系组织的各项活动中，学生会成员应积极参与，起到模范带头作用。
　　在成员活动中对无故缺席者无视组织纪律者有损学生会形象者，提出严肃批评，并自觉作出书面检讨。
　　各个部门必须按时上交量化、活动方案、活动总结、工作计划、工作总结