怎么能顺利解除劳动合同?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 17:11:09
我是吉林华微电子的.
受不了这里的非人的苛刻条件,(如经常免费加班,无正常的节假日,当初签合同时公司的承诺始终不兑现等.)

我想辞职.可是我们这个公司霸道的很.不管是你炒公司,还是公司炒你.只要你走手续办的话.就是你给公司交违约金.

我想知道怎么能顺利的辞职.(我不指望公司能给我赔偿,我只希望自己不交违约金就行,在这里遭了1年多的罪又什么都没学到,再让我交钱走人,我憋气不甘心.)

第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

双方互不补偿．

第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

书面提前30日通知单位，是不用给单位补偿的．除非单位在对你的培训上，或其他事情上有所投资．

第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

”当初签合同时公司的承诺始终不兑现”，你自己衡量符不符合”
未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”，符合，随时走人．

单位扣着你工资或其他档案之类的东西的话，到劳动监察大队投诉．

或者提起劳动争议仲裁．那样的话，可以要加班工资．

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.
违约金的约定各省市规定有所不同
新劳动合同法规定违约金只可用于保密与服务期.