2.究竟用人单位有没权利设立处罚金的权利利？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 04:12:01
例如;某酒楼规定：如果服务员在上菜是打翻菜的要按菜的原价十倍赔偿 这个规定是合法的吗？这种现象在我们国家很常见 经常会看到“偷一罚十”'错一赔二十“诸如此类的规定 困扰了我很久了 恳请大家能给我一个答案 我万分感激
但我记得有一次无意中听到某电台（具体忘了）的嘉宾律师好像说 这些规定都是不合法的 而且他们要怎么罚就随他们吗？ 虽然我们不可以犯错 但他们这样的做法也太过分了吧

我觉得这个应该是和理的哦。在获得利益的前提下还要承担相应的责任和义务。这个中学上过就应该明白。在和用人单位签定了用人协议或劳动合同后，就说明你同意用人单位制定的规章制度，不会存在任何违法行为的。

没有法律依据 这是霸王
条款

单位必须要有公开的、合理公平的、员工都知道的规章制度才可以。并且罚款的额度应该不超过工资的一定比例。