急问:企业处分员工,员工出走,反而告企业无理开除

1、找到相关人员，出具证言，说明事情经过。证明职工的过错有哪些。
2、出具企业的相关规章制度，并说明职工违反了那些条款。
3、出具处分单，并对你们的处分进行附加说明，证明你们是有理有据的。
有了这些，就足够了，就可以证明你们是处分而不是开除。
至于开除的证据，那是需要员工提供的，他拿不出来，就会败诉了。

处分内容是什么呢？
如果企业不承认开除员工，而员工称被企业开除，员工也是有举证责任的。