关于企业开除员工的问题！！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 01:13:29
我是一名在苏州外企的打工者，已经工作三年了，今年6月份又刚刚签定了一年的劳动合同，由于最近车间主管换任，现在的主管以前就和我有矛盾，最近老是给我穿小鞋，而且经常以劳动纪律那些莫须有的罪名暗示最近要开除我。请教各路大虾我现在该怎么办！我是自己辞职好呢，还是等待那个随时都会出现的开除通知！劳动法好象对开除员工有一定的规定吧！
还有一点，就是关于经济补偿金的问题，我应该拿到多少钱啊！郁闷啊！！！！

等对方解聘
这又不是处分要记入档案要背一辈子
辞职和对方终止合同是不一样的待遇
现在劳动监察还是有一定的力度
企业一般不愿意介入这些纠纷里去的
付给员工的补偿金又不是管理部门自己掏腰包，何苦为难人呢
毕竟能多争取补偿对于个人来说总是好的

干嘛要自己辞职呢？等着对方开除你，还可以获得赔偿呢。
你已经做了3年，如果对方提出开除你，那么他需要赔偿你3+1的工资，也就是四个月的工资。并且，你看对方有没有替你缴纳三金之类的，如果没有，更可以上劳动仲裁部门索要赔偿的。

还是算了吧，自己辞职吧，等着他开除你，到时候你还难看，何必呢，他不拖欠你工资就很不错了，你还指望拿经济补偿金吗，别忘了你是外地人人生地不熟的，你能怎么样告他吗，不要他指望劳动局的那帮人，没用的，只会拖，你一外地人拖的起吗，而且申请劳动仲裁本身就需要很长时间有你等了，一个人在外地又没工作，难道不生活了．还是自己辞职比较好，不要指望别的