UC知道试岗期间应该有工资么？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 00:26:32
试岗期间应该有工资么？？
高考结束了，这个假期我打算干份闲差，挣些外块。。看到好利来挂出招聘的广告，我就向好利来的值班经理询问招聘的情况，他告诉我好利来小时工和长期工都招，于是我在值班经理的介绍下，应聘个小时工，就投了一份我的简历，回家等通知。。过了一段时间，公司通知我参加面试，简单的询问后，面试考官让我回去等消息。。面试后的第二天，我就接到好利来的电话，通知我去办理健康证，拿到健康证后就可以上岗，三天的试岗期，试岗合格就可以签订劳动合同，但只是临时工；干满一个月后，可以转为正式员工。。。拿到健康证的第二天，我就去好利来报道了，但被告知没有干净的工作服，他们给了我一套旧的工作服，要我回家洗干净，熨好，还要自己准备一双黑色的高跟鞋，第二天中午12点上班....终于要上班了，我准备好了一切东西，但到了好利来，领班给我介绍工作任务的时候，我发现，在好利来每天至少要工作9个小时，试岗期间不得少于8个小时，听在好利来工作的其他员工说，如果你是中午12点上班，你晚上至少要工作到9点，好利来自然闭店，但通常情况下是不可能9点准时下班的....我就开始有些疑惑，我是要干小时工阿，每天的工作时间长短可以由我自己觉定阿，为什么试岗这三天的工作时间不得少于8小时？？我问领班：我干小时工，试岗期间也要干8个小时么？？领班回答：我们这不按小时算，都是按月发工资的...试岗期间的工作时间必须是不少于8小时！！第一天的试岗，我工作了8个小时整....我觉得，要我以后在一整月，每一天的工作都要在9个小时以上，我肯定承受不了，而且我觉得，自己有种被骗的感觉，自己明明是要做按小时结算的小时工，他们最后给我安排的工作确实按月工资结算的，干不够时间是要扣钱的！！！请问我该怎么办？？我能拿到我那8个小时的工资么？？我可以要求他们给我一定的补偿么？？（比如办理健康证和必备物品所花的费用）
高考结束了，这个假期我打算干份闲差，挣些外块。。看到好利来挂出招聘的广告，我就向好利来的值班经理询问招聘的情况，他告诉我好利来小时工和长期工都招，于是我在值班经理的介绍下，应聘个小时工，就投了一份我的简历，回家等通知。。过了一段时间，公司通知我参加面试，简单的询问后，面试考官让我回去等消息。。面试后的第二天，我就接到好利来的电话，通知我去办理健康证，拿到健康证后就可以上岗，三天的试岗期，试岗合格就可以签订劳动合同，但只是临时工；干满一个月后，可以转为正式员工。。。拿到健康证的第二天，我就去好利来报道了，但被告知没有干净的工作服，他们给了我一套旧的工作服，要我回家洗干净，熨好，还要自己准备一双黑色的高跟鞋，第二天中午12点上班....终于要上班了，我准备好了一切东西，但到了好利来，领班给我介绍工作任务的时候，我发现，在好利来每天至少要工作9个小时，试岗期间不得少于8个小时，听在好利来工作的其他员工说，如果你是中午12点上班，你晚上至少要工作到9点，好利来自然闭店，但通常情况下是不可能9点准时下班的....我就开始有些疑惑，我是要干小时工阿，每天的工作时间长短可以由我自己觉定阿，为什么试岗这三天的工作时间不得少于8小时？？我问领班：我干小时工，试岗期间也要干8个小时么？？领班回答：我们这不按小时算，都是按月发工资的...试岗期间的工作时间必须是不少于8小时！！第一天的试岗，我工作了8个小时整....我觉得，要我以后在一整月，每一天的工作都要在9个小时以上，我肯定承受不了，而且我觉得，自己有种被骗的感觉，自己明明是要做按小时结算的小时工，他们最后给我安排的工作确实按月工资结算的，干不够时间是要扣钱的！！！请问我该怎么办？？我能拿到我那8个小时的工资么？？我可以要求他们给我一定的补偿么？？（比如办理健康证和必备物品所花的费用）
只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。
用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果对方不给的话，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。你可以举证证明你所陈述的事实，索要应得的工资。
理论上该给你工资,但实际上很难,你花费数月甚至一年以上的时间来准备证据和提起仲裁或诉讼,只为这几十元钱,很不值得,还未必就能胜诉.补偿根本就不可能,你在任何餐饮企业工作都必须要健康证的,就好象你的毕业证一样,你不能让企业补偿你的学费,因为你上学不是为了某一个企业,除非你能拿出企业委托培养的证据来.所以估计你一分钱都拿不到.
我说的可能比较直白,会伤害你的感情,但没办法,我只是想说不要为这点小事浪费自己的时间,得不偿失,再说现在是劳动力买方市场,是人家挑你不是你挑人家,节省时间和精力去找其他工作吧
有
上班就有工资
免费试用，违法宪法。应该枪毙