我这样情况和原单位算有正式劳动关系吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 02:01:43
我在原单位工作一年多,没有调转档案关系,保险也没有统一上而是单位说支付一定的现金代替(和工资一同发放没有什么特别证明),这算不算法律意义上的给员工上保险,我和原单位算不算有正式的劳动关系?这对我解除劳动关系有什么影响? 谢谢
这方面国有事业单位的规定是否有不同,我听说好象事业单位适用人事法规的规定,这和劳动法好象还有区别,似乎更严格,是吗?

有合同就是.

没合同,如果有工资条,也能表明劳动关系成立.

如果有合同,按合同办,没有合同,你随便办,公司不可以.

07.06.26劳动法草案还规定,如果员工与用人单位存在劳动关系,在存续期间,2个月没有签合同,按两倍工资计算付给员工.如果一年不签,则视为终身聘用.

你们有没有签订劳动合同？如果有的话，那就说明你们是正式的雇用关系。

社保方面，现在很多企业都是这样操作的，但是企业会让员工签署一份《社保履行协议》，也就是说明企业方以工资的方式发放社保补贴，员工不再要求公司为期购买社保。