如果未满16周岁签了合同要负法律责任吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 15:37:01
如果甲方合同上面写着,本厂须招聘大量暑期工,如有未满16周岁,或假报年龄后果自负.

不需要，那合同是无效的合同。工作的行为是违法的。

不需要，那是无效合同，16周岁是为成年人。即使16周岁工作，也要征得相关部门和家长的同意。

这样的标语在法律上是无效的,如果有关部门发现有雇佣童工的话,单位要负责的,你不会受到处罚的.