关于控制自动离职

人事考勤系统有待完善!
如何避免离职人员再次秘密回公司?
1.上班考勤,各个部门应该第一时间发现新人是否自离.
2.以便人事部做好备案(此人已经自离),并且注销其所持磁卡!
3.考勤系统,在大门前加个进门卡机,也就是说人事部将他资料注销后,
他所持所有卡,都无效,进门的时候无法打卡,保安将其拦住.
即便是混进了公司,饭卡也无效了!!!
4.公布消息,让员工做为第一先报料者,员工也不想有这样的人返来,对自己
的利益不利啊!

主要的是要有一妈妈的那个工厂也是还有 人把食堂的馒头拿到宿舍的衣柜去！可是我妈妈不是那里头要么我就把这个措施告诉他！
措施：要求每个工人都要在入取时候叫抵押金要看你们的工资拉 还有顺便提高点工资 提高伙食 并且每个宿舍都要一个宿舍长 《并且要求舍长一周进行一次检查和卫生大清理》，对工人学历要求《》中的措施就不要了 ！

你们管理太松散了！一两句话说不清！要有一个系统的制度！

建议:
1,工作服.工作帽不要员工一来上班就发,一般来说都要有一段试用期(1周什么的),一周过去后正式试用,可发工作服等;
2,关于饭卡,厂证,我想你们公司一定有宿舍吧,每天的考勤里查如果没来上班了自离的员工,你就安排人去宿舍查,搬出宿舍时让宿舍管理员或是公司保安将其厂证,饭卡,工衣什么的都收回,这时要和你们多沟通,加以确认是否此人有交回这些东西...
3,员工进出厂必须佩带厂证.可以加以控制///
4,主要还是加强各方面的管理..