自动离职是什么一回事?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 15:07:00
我在某公司工作一段时间!现在我不做了!公司压的一个月工姿能收到吗?
他要我再继续工作一个月才能走!但是我的交通工具已经没有了(那工作一定要有交通工具才行)!还怎么做呢!难道我要买回交通工具才行吗?劳动法是这样规定的吗?公司现在说我如果不能继续工作一个月的话就当我是自动离职!恐怕我辛辛苦苦的血汗钱就这样就没有了!各位大哥!能帮小弟解决一下这个问题吗?

自动离职简称自离，在乙方未向甲方办理任何请假或离职手续的前提之下擅自离岗，而达到甲方规定最高旷工天数后仍未上班者，甲方可以视为乙方自动离职。
我本身是搞人事工作的，以上为我个人见解。
关于工资问题：1、甲方无权扣压乙方工资，这一点劳动法有明确的规定，但是现在扣压工人工资已经成为行业内部一条不成文的行规了（主要是人员不好招，防止跳槽，甲方培养乙方所付出的一定投入等方面考虑）扣压工资最为严重的要属于广东一带了。
2、你可以通过地方劳动所（劳动局、劳动仲裁委员会）投诉，前提是你最好先与以前就职的公司当面谈谈，看看他们的口气。如果态度很强硬再去找劳动所出面，毕竟关系搞僵了也没有什么意思。
3、如果属于自离性质的公司有权不付全额工资，要扣除一部分培训费，所以，你最好有个思想准备。就具体培训费用问题应该占到工资总额的20％-30％左右，有的视工作岗位而定。如果你与用人单位签订了保密协议的话，你可能还要赔偿甲方的违约金。

签合同没有？没有时间要求就可以辞职了

不可能的,劳动法规定可以退回一个月工资的!
又不是说无缘无故的离职,是有特殊原因的都可以退!!!!

你现在不想做了,压的一个月的工资老板肯定不会给的,那他有没有告诉你如果你再工作一个月之后,他会不会把工资都给你?
不过,我感觉他不会给,既使给,也不会都给你的