未上班,单位发的工资要不要退?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 23:45:05
我是2004年毕业的，后与一家山东企业签定毕业生协议，报道后（未签定劳动合同）3个月由于分配的下属企业效益太差，我未办手续离职，后于2005年3月去原公司办理离职手续，由于在这期间原单位依旧发放基本工资，在办理离职手续时他们要求归还所发工资，且要求支付违约金，请问这样的要求是否合理？我应该怎么做？谢谢
谢谢你的答复！上班的3个月工资我当然不会退的！可后边没上班那几个月的工资要不要退啊？对了，他们没有给我落户，如果我要转户口该怎么办？

没签合同，你又一天也没去上班，还发你工资，那单位真白痴。反正毕业生协议不能等于劳动合同。这个是明文规定的。不过实习或试用期满15天单位就有义务要为你加福利金。如果他要求你归还他发你的3个月工资的话，只要你在那里上过班，就应该给工钱。当然不能还的，那是你赚的。要是你报道后，一天也没有在那里上过班，他们还发你工资，那么他们就是真秀逗了。