在单位上班试用期内要不要签合同

　　在单位上班试用期内是需要签合同的，这样对双方都有一个保障，如果用人单位超过一个月为与劳动者签订劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
 

新劳动法规定现在没有试用期，如果三个月以上没签合同的话是可以告的。