很烦躁,,郁闷??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 10:55:19
我在公司一年多了,刚进公司的时候很积极,是公司刚起步的阶段,生意相当的好,因为和一个国外的合作人,也是一点股分吧,通过这个这个老外带了许多客户,慢慢的,我得到了老板的关注,试用期过后还加了比较多的钱(相对试用期工资的涨浮度),再后来,出口的货物投诉有几个要我们赔钱,因为我是管质量的,所以都有关联到我,老板开始对我不太信任了,再者,生意也多了,我们部门也招了一个主管,就我俩个人,慢慢的,我说话权也较少了,全由主管说得算,还有那些投诉都是客人无理的要求,公司想长期和对方合作,不得不赔一些钱来获得订单,公司由于老板监管不到位,那个合作的老外和一个外贸经理一起带走了许多了客户,离开了公司,那年冬季公司一直走下坡路,质量投诉也多了起来,许多责任都推到我的身上,但都知道不是我一个人的责任,我们部门也失宠了,今年年初,主管见不受宠就走人了,我还是留了下来,因为看到当时老板还是很关注我的,想升为主管什么的,可一直没有,就一个人一人部门,可我留下来的现在觉得是错的,老板一直没有信任我,从公司出了许多事情以来,每次开会都要说我哪哪哪要多学习,哪哪哪做得不够好,唉,,今天特别让我失望....晚上公司下班通知开主管会议,可我不是主管,可我们部门也只有我一个人,,说是代表参加吧,由是到了酒家边吃边开会,真是鸿门宴,还是一个部门一部门说说最近的情况,老板还是点的我一大堆,唉,,其实, 我知道现在老板给的这个工资对于这份工作是偏低的,二是我一直没有得到权力,一个人一个部门,也不说我是主管,,让我左右为难在处理事情上,主要就是这两点让我做事情留了一手,我如何是好现在??
提问者：风中郎 - 经理 四级
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说实在的你这情况．．．还是看准机会跳槽吧．．．既然老板不信任员工了．．那么你升级的机会是几乎没有了．．．有时候不要太勉强自己了．．．该做决定的时候就要拿出勇气

我同情你,我也有点愤怒.
你是一个有想法的好员工....
但是现实就是如此.....呵呵`````要成功并不是靠势力
不过实力只是一个基础.更要有一个好的机会, 碰到一个伯乐一样是上司.
知道唐朝为什么会出现贞观治致吗?
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你缺的就那样的环境

不要在一棵树上吊死.....

现实一点啊

跳槽吧....

用人不疑，疑人不用。既然老板不信任你了我觉得应该是走的时候了。跳吧。