未满16岁打暑期工算违法吗?

劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人”，用人单位使用未满16岁的通过，每名罚款5000元。。

不会````但必须申明是暑期工```必须是```暑期```时做的工才不算违法``````因为暑期时做是为了充实人生````增加人生阅历```并不是为了赚钱连课也不上或者被迫打工那才叫童工`````

这是我个人所知道的``````````````````

都知道是童工还问！

违法的．就算他愿意．也不行的．

朋友是不合法的啊！！~~~快收手吧！

在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见 劳部发[1995]309号