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中国政府虽然在近年来一直强调如何保护进城打工的数亿农民工的利益，可是直至今日，在中国各地各种歧视、欺骗、克扣、剥夺农民工应得利益的现象依然普遍存在。尤其是在民营中小型企业里面更为严重，老板们的贪欲、无耻、霸道甚至公然抢劫、诈骗亦屡见不鲜。

政府相关部门出于某种“政绩”利益方面的需要，对处于弱势地位的农民工合法利益的保护，显得措施不力或缺乏严格执法的原动力，而对黑心老板们则显得宽容有余，监督流于形式，其处罚之轻微，几乎是在鼓励黑心老板们继续变本加厉，谁不如此做，谁就不是成功的“唯利是图”商人。

以中国广东深圳市智达利实业有限公司为例，该公司名义上注册资本达到百万以上，且另外拥有三、四家所属企业，但是实际上公司负债数百万，早已资不抵债，就是如此一家公司，居然能够常年在人才劳务市场上招收农民工，而按照该公司的规定：新工人进厂三天，伙食自理，不满三天辞工离开，不给任何工资，对于留下来的少数工人，则在这种家族式管理的私营企业里，毫无人格自尊可言，备受歧视，稍有不满表示，其工资就被任意克扣，所剩无几后又拖欠一至三月不发，让人忍无可忍, 要求辞工时，公司又要求辞工必须提前一个月提出，否则不给任何工资，辞工期满，结算又久拖不决，直到不得不告到国家劳动部门，经催促后，幸运领取工资时，又被无故扣除七天工资，等到工资到手，除去等待期间的花费等，应得的工资早就丧失大半有余，其间任何一道坎没过，就意味着所被拖欠的全部工资化作乌有。至于每周的工时，加班工资等的违法规定，就是在最好的公司都是普遍存在，而在其它的公司则只能用非“人性”来形容。

中国农民工可以说是处在社会的最底层，每天做所谓城里人最不屑于做的工作，拿最低的工资，自己可能很久吃不饱肚子，还要把工资中很大一部分寄回家里。他们大都受到城里人的歧视，得不到与城里人平等的权利，甚至孩子上个学也要交让城里人都咂舌的赞助费，去了之后往往也得不到老师与同学的平等对待。尽管有的人用自己的努力实现了发达的梦想，但毕竟是少数，很多人在尘土喧嚣的工地上或者暗无天日的煤矿里，连生命都没有保障，拿着沾满汗水与血水的钱苟延残喘