关于工资的问题,请教大家了~~~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/11 12:41:11
有个问题想请教你:就是我们公司的工资是从银行代发的,所以在账务上处理我不知道怎么做分录了,因为以前的公司是从银行取现发现金,现在是在基本户中用转账支票发放,所以分录有些不同:
1.以前现金发放的时候,我的分录是这样做的,直接做支付,没有计提:
借:现金 10000
贷:银行存款10000
发放:
借:管理费用-工资9600
贷:现金9600(我是按我们这的计税工资来做的,先不管计提福利费和职工教育经费)

2。公司是5月底成立的,5月员工只上了三天班。本来7月发放5月份三天的工资和6月份的工资准备用现金的,后来改为用银行代发,但是,你是知道的月底我必须把账做完,这样的话我月初就报税呀,那么我当时的分录还是按以前的分录做的:我觉得不对
支付做发放
借:管理费用-工资10200
贷:现金
10200
3。但是,7月10号从银行代发的工资是属于7月份的原始凭证,所以,这张代发的工资的转账支票存根,只能做在7月份了。那么,7月份的工资我怎么做??
另外,我上个月(6月)我的工资分录怎么改,我没有设置应付工资,如果现在设置了,对报表上的应付工资有什么影响,因为,昨天我在税务所帮专管员整理资料,所以,看到别人做的报表,工资大部分都没在应付工资中反映,这是为什么呢??谢谢。
7月10号发放工资7451.7元.
马上7月底了,我想做分录
借:管理费用-工资 7451.7
贷:银行存款 7451.7
现金 2748.3(为了按计税工资来做,其实没有实际发生的费用)

工资大部分都没在应付工资中反映,这是为什么呢?
如1月份开始上班,发工资日期定为10日,即1月份工资在2月10日发放.所以2月10发的工资是1月份的工资,依次类推.根据权责发生制,1月份虽未放工资,但在月末结帐时应体现出1月份的工资.1月份月末借:管理费用-工资
贷:应付工资()
应付工资核算应付还未付的工资.然后扎帐.
2月10发放1月工资时:
借:应付工资
贷:现金(银存)
缴纳营业税也是一样的,比如1月份税金虽然是2月份10之前申报缴纳,但属于1月份期间的税款.1月未申报也应体现在1月份中.1月份月末做:借;主营业务税金及附加
贷:应交税金
其它应交款
然后结帐.2月份实际缴纳时:借应交税金
其它应交款
贷:银或现
每月需计提的有很多,所以也就有了应付工资,应交税金等过渡科目.具体处理方法你可以上网搜索.

工资都要先计算,就是在每个月末计算,什么时候发放都一样.
计算时,借记"管理费用"等相关科目,贷:"应付职工薪酬"
发放时,借记"应付职工薪酬"贷记:"银行存款或现金"
不计算工资等到发放是才算.这样会影响利润表和资产负债表.

工资大部分都没在应付工资中反映,这是为什么呢?
工资发生时:借:费用
成本
贷:应付职工薪酬-工资(新会计准则)/应付工资(原准则)
发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(新会计准则)/应付工资(原准则)
贷:银行存款
月末工资科目有余额,说明有应发放的工资没有发放,比如说1月的工资在2月份发放,则在1月底账目就会有余额,这时报表上就会有余额。<