突然离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 13:48:39
长期亏损经营却坚持不炒员工.业务大增员工却丢下大量工作突然离职.是否应赔偿所造成损失?
我公司为汽车修理厂,由于封路,亏损经营10个月.老板仁义,养着员工天天打牌既不减薪也不炒人减负.今年7月,业务好转,工作量大增,司*云为我公司沙板工2200/月,不顾挽留突然丢下大量工作离职.由于一直找不到人顶替,造成大量经济及信誉损失,客户流失.

你亏损的时候不炒员工是你自己太仁慈了，跟员工没关系，你告不了他什么。
你业务多他跑了那要看你们合同怎么签的了，如果写明不得无故离职、辞职前多少天内必须提前提出、提出后经过多久审批才能辞职等条约的话，那就可以告，要不，很难。
因为你没有法律依据，只有道德绳索。