华硕签劳动合同不写合同期限？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 00:14:44
我弟弟刚与华硕签了一劳动合同，日期从2007年8月2日到x年x月x日，居然没有固定期限，这种合同有效吗？
请赐教！
为什么？能不能说得更详细点？
没有期限，他们随时让你走人不是都可以吗？
怎么还会有法律的保护呢

那就算是无固定期限劳动合同，同样受到法律保护，而且比有固定期限的更有利

补充回答：楼主你想啊，固定期限合同到期了，公司不想与你续约，你怎么办？补偿金都拿不到。如果是无固定期限就不会存在这一点。公司要炒你的话，必须提前一个月通知，然后计算补偿金，这点和固定期限合同是一致的。那你说固定和无固定哪个更好？

还有一点，从明年开始，新的法律出台，规定：如果公司裁员，必须首先考虑留下无固定期限员工。