加高分求答案～～劳动法的问题······

聘用合同，指的是机关或事业单位中事业编制人员（人事局在编）与所在单位签订的聘用协议等。它的性质不同于劳动合同，因为事业单位工作人员并非通过付出劳动为社会增加经济财富，而是为政府管理社会公共事务服务的。
而劳动合同，是劳动者与用人单位签订的，其内容为付出相关劳动、获得相关报酬、享受权利和履行义务的书面合同。劳动者与企业签订的一般为劳动合同，不在人事局有编制的人员到机关或事业单位工作也应当签订劳动合同的。