UC知道哪位前辈帮我分析一下，我现在太矛盾了
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 13:49:50
哪位前辈帮我分析一下，我现在太矛盾了~~~不知道自己的工作究竟有没有前途，请大家帮我分析一下我是选择继续还是重新换一家公司（年龄在25岁以下的小孩子不要来捣乱。）
在这里我先介绍一下我的个人情况：
我现在一家IT公司工作，公司很小，总共不超过10人，有个约10人的分公司，我是在总部。做的工作很杂，参与企业策划，做网络营销与广告推广，还做网站前台接待与后台管理，还做工程项目谈判与方案设计，供应商寻找，更郁闷的是，有时候公司实在忙不过来我还得出门去送货。公司的制度完善，还有人事等等都是我来做，但是即便我做了这么多而杂的事情，即便我现在已经做了一年多了，我还是拿着饿不死的工资（我的待遇＝基本工资＋岗位补助＋中餐补助＋奖金），制度我痛恨而试图改变都没能得到同意的，那就是这个制度约束与限制的只是员工，很不合理的是事假一天罚款50元，这样算来好像我们一个月的工资至少可以拿到1500元，实际没有，我知道这是在同等层次里企业里待遇偏下的。是的，公司效益与员工待遇是直接挂钩的，往往说的员工没有激情，那么动力何在？心里很不平衡，但是总觉得自己应该是更多的锻炼自己，或许就是自己想执着同一个行业，起初我想自己一定可以有深的造树，公司一定可以改变，只要效益上去了，现在效益一天比一天好，但是还是没有我想象的那么好。对我自己来讲，我想要的是更大的发展空间，我也相信不管哪行只要用“心”去做，都会有出类拔萃的机会，但是我突然感到茫然了，不知道这样混乱的经历会给我创造出怎样的未来。人人都在为自己的房子奋斗，而我感到的是太辛苦！离家1个多小时的公交车，家里的人一直抱怨我的这份工作给他带来的不快乐，加上吊命的工资，看看自己混乱的职务（朋友问我是做什么工作都开玩笑的说新新复合型工作），固执己见不同意修改和完善的这样局限的制度...有时候换位思考，或许公司有公司的想法，没有哪个领导愿意看到自己的员工带着情绪工作，没有谁不愿意多给员工一些，多一些再多一些...于是我把这份工作当作创业。
时间这样过去了，当看到变化并没有自己想到的那么快的时候，偏偏又来了新的机会的邀请，心里真的很难受，真的不知道何去何从？要放弃这样一个自己付出了心血的平台吗？打心里舍不得，以为还没有完成自己在这个领域的目标！放弃吧，新的平台需要新的适应，这个到不是主要，新的行业，什么样的才有发展前途，什么样的
在这里我先介绍一下我的个人情况：
我现在一家IT公司工作，公司很小，总共不超过10人，有个约10人的分公司，我是在总部。做的工作很杂，参与企业策划，做网络营销与广告推广，还做网站前台接待与后台管理，还做工程项目谈判与方案设计，供应商寻找，更郁闷的是，有时候公司实在忙不过来我还得出门去送货。公司的制度完善，还有人事等等都是我来做，但是即便我做了这么多而杂的事情，即便我现在已经做了一年多了，我还是拿着饿不死的工资（我的待遇＝基本工资＋岗位补助＋中餐补助＋奖金），制度我痛恨而试图改变都没能得到同意的，那就是这个制度约束与限制的只是员工，很不合理的是事假一天罚款50元，这样算来好像我们一个月的工资至少可以拿到1500元，实际没有，我知道这是在同等层次里企业里待遇偏下的。是的，公司效益与员工待遇是直接挂钩的，往往说的员工没有激情，那么动力何在？心里很不平衡，但是总觉得自己应该是更多的锻炼自己，或许就是自己想执着同一个行业，起初我想自己一定可以有深的造树，公司一定可以改变，只要效益上去了，现在效益一天比一天好，但是还是没有我想象的那么好。对我自己来讲，我想要的是更大的发展空间，我也相信不管哪行只要用“心”去做，都会有出类拔萃的机会，但是我突然感到茫然了，不知道这样混乱的经历会给我创造出怎样的未来。人人都在为自己的房子奋斗，而我感到的是太辛苦！离家1个多小时的公交车，家里的人一直抱怨我的这份工作给他带来的不快乐，加上吊命的工资，看看自己混乱的职务（朋友问我是做什么工作都开玩笑的说新新复合型工作），固执己见不同意修改和完善的这样局限的制度...有时候换位思考，或许公司有公司的想法，没有哪个领导愿意看到自己的员工带着情绪工作，没有谁不愿意多给员工一些，多一些再多一些...于是我把这份工作当作创业。
时间这样过去了，当看到变化并没有自己想到的那么快的时候，偏偏又来了新的机会的邀请，心里真的很难受，真的不知道何去何从？要放弃这样一个自己付出了心血的平台吗？打心里舍不得，以为还没有完成自己在这个领域的目标！放弃吧，新的平台需要新的适应，这个到不是主要，新的行业，什么样的才有发展前途，什么样的
首先，我觉得你这一年的“复合型工作”对你来说是个全方位的锻炼，你参与了这些工作，将来就是你的“经验资本”，“亲身经历”与“道听途说”的差别在哪儿你应该清楚吧！
建议你调整心态，别太看重公司制度、薪水、公司离家远近等等问题，多看重你在这家公司能够得到哪些锻炼，别以为你工作内容多是坏事，这是你多接触、多锻炼、多积累的最好机会！到了大型公司，你想“越位”干点其他的工作，人家还不给你机会呢！
如果有一天，你成为公司的顶梁柱，这家公司离开你就不行了，到时候是跳槽还是加薪，还不是你说了算？
最后但也是最重要的，你应该明确自己的职业定位与发展方向。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
这个工作是符合型人才，而且是新型的热手的岗位，但要做好
既然是做网络营销与广告推广那就努力做出效果
我想问你做出效果了吗？ 没效果哪儿来的奖金
这是个锻炼自己的好机会,你现在所做的每一个职位都有前途,就看你怎么支配,分清轻重,要多学习,不怕苦最好的,做到两年如果你觉得真正学到了什么,或者公司实在还是没有你想像的那样子的话,建议还是换份工作,你现在所做的每一件事情都是你的本钱.
努力吧