2007年增加工资办法

机关、事业单位工作人员的工资标准将再次提高，人均月工资增加80元，增幅为15%，离退休人员

的离退休费也将相应增加。此次调资政策实施后，今年内人均增资水平达到180元，如考虑年终一次

性奖金的因素，增资水平则达到近240元。人事部有关负责人说，此举的目的在于进一步扩大内需，

拉动经济增长，改善人民生活。也是为了实施人才战略，改革完善收入分配制度。

机关调整工资标准的办法是：公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的50元至480元提高到100
2006年7月10日
元至850元，各职务层次职务工资标准的档差也适当拉大，由现行的10元至75元提高到13元至120

元。这就缓解了平均主义的弊端，更好地体现了工作的难易程度和责任的轻重。调整职务工资标准

后，职务工资、级别工资、基础工资三项之和，最高工资标准为2846元，比原来提高了595元；最

低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1，比现行

的5.6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准，奖金部分按照其在工资构成中

的比例相应提高。

事业单位大体参照机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分。其中，固定部

分按增资的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。

离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增加数额不足80元的，按80元增

加。退休人员按照职务划分几个档次，按绝对额增加退休费。其中行政管理人员，省部级以上、厅局

级、处级、科级、科员及办事员分别增加280元、185元、125元、80元和55元；专业技术人员，

教授级、副教授级、讲师级、助教及以下职务分别增加180元、120元、80元和55元；工人，高级

技师和技师增加80元，高级工以下(含高级工)及普通工增加55元；依照国家规定退职的人员，每人 <