请问什么么叫做劳动者劳动条件的改变？如果由一个生产调度被调动去做包装管理，算是劳动条件的改变吗？

劳动条件是指:(按劳动合同上写的)
(1) 劳动合同的期间
(2) 工作地点、内容
(3) 上班和下班的时间、有无超过规定劳动时间的加班、休息时间、休息日、休假等等。
(4) 工资的确定、计算以及支付方法、工资的截止日期与支付日期以及加薪等等。
(5) 有关退职。

你说的这个应该算是第二条吧,工作内容变了.