试用期到了要开解除单位证明吗
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 14:22:53
我没有签劳动合同,试用期到期了然后就走了.那么我还要叫原单位开解除合同证明吗?要是原单位不愿意开怎么办?
不好意思写错了是解除合同证明.
要是新单位要求开而原单位又不愿意开怎么办?
还有,没有签劳动合同而直接签的试用合同,且试用期间为3个月,这样不是违反了劳动法吗?
不好意思写错了是解除合同证明.
要是新单位要求开而原单位又不愿意开怎么办?
还有,没有签劳动合同而直接签的试用合同,且试用期间为3个月,这样不是违反了劳动法吗?
按规定是要的啦,依照劳动法规定,试用期也是正式对企业做服务,只是在此期间企业或个人如果要向对方提出终止劳务关系不必做出赔偿
所以解除劳务关系的证明是可以要求单位开立的,如果你的下一家单位要的话! 至於证明的内容,你的单位是有权写明因试用不通过中止试用期的哦....要不要自己决定了
不需要
因为你没有签正式的劳动合同
所以不需要解除劳动证明
那只能折中
推荐你一个 方法
完全你可以自己出具一个证明嘛
搞个假章 很容易的
仅仅是一个证明而已
要不就软磨硬泡去
不用了