我在公司辞职后，公司不给我发工资！

我国现行法规中，规定只有在以下几中情况才可扣除工资：应由职工交纳的个人所得税；应该由职工负担的各项社会保险费用；法院判决,裁决中要求代扣的抚养费,扶养费,赡养费;法定可以从工资中扣除的其他费用.还规定,职工违纪违章给用人单位找成经济损失而应赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月的百分之20,并且,扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准.
对与这件事,你公司的作为明显违反法律的规定,无论谁对谁错,除非给公司造成严重损失,公司都无权扣除你的工资,而且是完全不给的.
你可以进行调解(有调解委员会的话)
在中国劳动争议处理机制是先裁后审,就是你要先到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,如果你不服裁决结果,就可以想法院起诉.

公司的随意扣你的工资肯定是违法的，参考我上面的回答
一般情况下，公司只能给你们纪律处分．
至于你和员工的打架问题，按照一般的民事案件处理．由你们双方协商解决，如果协商没有结果，就起诉吧，法院调解，调解不成就进入诉讼阶段了．

找当地劳动保障部门，申请仲裁

这个和打架无关，你的劳动所得应得，公司必须给你。

劳动保障部门。个人纠纷归个人纠纷。公司和个人那是不一样的。你的工资是你应得的他不能以那种理由扣钱。你可以申请劳动仲裁，有法律援助的说。

你先看看自己是否违反了公司的相关规定
你打人致使对方住院，不管你是否是主动，既然对方住院了，你就应该赔偿相关损失。
你这个态度还不是很端正，我想任何公司肯定都会对内部秩序有严格的规定，你们打架的做法显然打乱了公司的秩序，造成负面的影响，作为任何公司的主管肯定是要进行相应处罚的，你的过失导致对方住院，不管开始是否是对方先动手，不管你是否是无意致伤，都要承担一定的赔偿责任，你拒绝赔偿，肯定就是你的不是。
你们公司的做法并不是完全没有理由的，你如果因此希望从外界获得其他的支持肯定也是不占理的。

只是说明自己的观点，仅供参考