UC知道是我违约了么？还是公司违法了？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 08:01:52
我学的船舶驾驶专业06年毕业，本科，在学校与一家小船务公司签署了毕业就业协议，协议内容大概是与此公司签署8年劳动合同。但我06年7月报到后，公司说先试用考察一年，再决定是否与我签劳动合同，到现在已经13个月了，我在船上工作了10个月。这期间公司没给我上一分钱的保险和公基金。到现在还要派我上船工作，没提起任何劳动合同的事。
现在我对他的很多做法不满意，打算离开公司，要回我的档案和证件（证件是我在学校自己考的，报到时公司提出由公司保存并管理）公司却以我违约为名，要求我赔偿培训费并退还工作期间的伙食费，共计一万多元（协议上已写明如违约没有任何违约费，但要赔偿对方损失）
我觉得很不合理，请高手指教
问题补充：我觉得这不属于违约，至少我现在可以和公司谈合同，只是肯定谈不拢，这就不牵扯是谁违约的问题了，我能这样理解么？
ps:那位高手了解行业特殊性会不会影响最后的判决。近来有个词“行业惯例”弄得我相当头疼
问题补充：关于赔偿培训费的问题有没有个标准，总不能他说多少是多少吧？再说了谁工作一年不学会点东西啊，这要都是培训的话我还真赔不起了。只能给他干一辈子了
据说，新的劳动法要出台了，请问我的情况有没有必要等到新劳动法出台再起诉？或者现在起诉？会有什么差别？
现在我对他的很多做法不满意，打算离开公司，要回我的档案和证件（证件是我在学校自己考的，报到时公司提出由公司保存并管理）公司却以我违约为名，要求我赔偿培训费并退还工作期间的伙食费，共计一万多元（协议上已写明如违约没有任何违约费，但要赔偿对方损失）
我觉得很不合理，请高手指教
问题补充：我觉得这不属于违约，至少我现在可以和公司谈合同，只是肯定谈不拢，这就不牵扯是谁违约的问题了，我能这样理解么？
ps:那位高手了解行业特殊性会不会影响最后的判决。近来有个词“行业惯例”弄得我相当头疼
问题补充：关于赔偿培训费的问题有没有个标准，总不能他说多少是多少吧？再说了谁工作一年不学会点东西啊，这要都是培训的话我还真赔不起了。只能给他干一辈子了
据说，新的劳动法要出台了，请问我的情况有没有必要等到新劳动法出台再起诉？或者现在起诉？会有什么差别？
公司做法不合理，只要工作是必须要给上保险的，即使是临时职工也要上保险的，至于赔偿培训费问题，如果你协议上没有注明，大可不必担心，可以去申请劳动仲裁，一般这种情况会提你说话的，不签定劳动合同不给上保险是企业的不对，劳动局会对企业进行整改的，另外你可以阅读一下现在的新劳动法的，里面很多修改的条款都是向着职工说话的，希望对你有帮助。