两个月未发工资算不算违反劳动法?

分清情况而定你的劳资纠纷问题,按法律规定,只要在时效期内不间断的向公司讨要你应得的工资报酬,比如说本月讨要上月的工资,下月讨要上两月的工资,都不属于时效问题。致于是否违反劳动法问题，要看公司当时给你怎么签定的劳动合同关系了。不管怎么说，你是有权力向你的老板讨要你的工资报酬的。但是要注意方法的咯，千万不要违法去索取你的报酬，一定要通过法律途径解决。

好像是算的，前两天我刚问过我们一个开发区的管理人员，他说两个月不发工资就算是拖欠工资了