关于社保的基数问题。如果单位少缴怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 14:51:18
我有个叔叔,是海员。每个月工资能有1万,年薪不定,约6-12万,可是临到退休发现,公司缴纳的养老保险和公积金是按照每年不到2万的基数缴纳的。这样会导致退休钱很少。这种情况是否允许?缴纳的比例,养老保险是自己8%,公司3%,总共11%,好像公司的3%很不合理,是否正确?公积金是各6%。
另外,该单位经营环境恶劣,遣散员工,但仍有少量员工继续办公。不仅欠许多员工数万元工资,更是在最近2年停止缴纳住房公积金和养老保险,这种情况是否应该,我们是否有权要求单位进行继续缴纳和赔偿工资?
请知情人细细解答为感!!!!!!!!!!!!!!!!! 又追加分。

楼主所说的比例很不正常,通常公司比个人交得比率要多一倍

不知道楼主是哪里人,南京的话,最高基数是8000,你就是拿2万一个月,还是按8000的基数给你交的,这个是正常的规定

南京养老保险,公司交21%个人交8%
公积金,公司交8%,个人交8%

还有个问题,不可能公司只给你交两一金一险的啊?还有其他的4个险呢?
正常的是:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

楼主的叔叔可去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了-