我递交的辞呈，现在公司以辞退回应，合理吗？

一个月前我向公司递交了辞呈，公司没有即时批准，按照规定我继续工作三十天。
现在一个月过去，我向公司要求办理正常离职手续的时候，公司却提出要给我办理“辞退”手续，给出的理由是“我不安心工作”。一直以来我都是兢兢业业的完成了所有的工作的，公司这么打算的目的是想自己掌握主动。
那么请问这种情况合法或者合理吗？

附：之前我的提问，已经解决。

已解决
辞职申请公司不批准怎么办
悬赏分：30 - 解决时间：2007-7-15 15:11

之前只是跟公司签订了培训协议，培训期一年，如果培训期离职则赔偿公司XXXX元。
现在培训期结束，公司要求签署劳动合同。因为公司劳动合同太苛刻，不想签约，所以我提出了辞职申请，并打算赔偿培训期间的违约金，但是现在公司人力资源部拒绝通过，也就是不批准我辞职。而如果强行离开，我的档案关系就无法拿到了。
请问这种情况我该怎么办？

问题补充：谢谢各位的回答。
刚才我去跟公司协商了，人力资源部主管说 虽然并没有签署劳动合同，但是我和公司已经形成事实劳动关系，经公司领导讨论不予办理辞职手续。如果我要走，仍将会按照公司规定按旷工直至开除处理，这个又应该如何处理呢？

我递交的辞呈，现在公司以辞退回应，合理吗？ 如果是你，你会向公司递交辞呈吗？ 进公司两个多月了未签合同，现在公司以不能胜任未借口辞退我，我能拿到半个月工资的补偿金吗？ 公司制定了零容忍，其中一条是做假单要被公司辞退，公司以这样的名义辞退我，我可不可以获得赔偿 我在递交辞职后公司以各种理由扣除我的工资我该如何维权？ 辞职递交辞呈多少时间能够离开 公司辞退我 我今天被公司辞退，但公司不给我结清工资，现在7月和8月工资未发，而且是被他们主动辞退的。 公司试用了我3个多月，现在要辞退我 我的合同还有半月到期，现在公司辞退应如何补偿？