周末是带薪假吗？

法定的带薪假一定是不包括周末的！
春节三天，五一三天，国庆三天，元旦一天，共十天法定带薪假。
不知我理解的是不是你想要的？

七天的假期其实是有三天法定假日，加调整过来的两个双休组成的。
平日里，你们工作五天，休两天。双休两天本来就是带薪的。
而黄金周的三天法定假日也是带薪的。
所以说，七天带薪假是成立的。
当然，不是每一个公司都受到法律的约束。

你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题。

1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251 / 12 = 20.92天（或者取整为21天，下同）。这样，日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。在这种方法下，双休日及法定节假日是不带薪的，因此，员工在连续请假中即使包含上述天数，也不作为缺勤扣薪的。

2.30天法。在这种计算方法下，日工资标准 = 月工资标准 / 30，这样，在双休日以及法定节假日，即使未实际出勤，也是带薪的，既单位应当支付员工该些天数的工资。但是，如果员工连续请假中包括了上述天数的话，该些天数也应当作为缺勤处理。

所以，要回答你的问题前，需要了解你企业计算日工资标准所采用的方法。只有这样，才能对你的问题做出合理准确的判断。

一般单位都是日记薪法，即用你一月的工资，除以实际工作天数。

我以前工作一个公司比较恶心，发钱用30天记薪法，扣钱用21天工作日记薪法。