为什么销售人员工作不主动?只是尽力而为,而没有全力以赴?

如果你是个管理者，那么你这么说就说明2个原因：
1你不值得他们去卖命
2他们不觉的这里有前途
员工基本都是尽力而为的，全力以赴的情况基本是不好出现的。
要做好这个情况，管理这个东西是比不可少的。
关键在与激励和引导。

管理者的问题

没有有效的激励机制

缺少“驱动”。

利益的驱动。 也许也有，但是别太低。让他们知道 尽80%的力能拿多少 100%的力能拿多少 120%的力能拿多少？

比如：尽60%以下的力，基本工资+0奖励
80% 基本工资+200
100% 基本工资+400+提成奖励
120% 基本工资+800+（提成奖励*150%）